根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)市政府批準，2025年遼陽市部分學校公開招聘22名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

1.畢業(yè)年度：2024、2025、2026年之一。

2.畢業(yè)生范圍：北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、西南大學、華中師范大學、陜西師范大學及遼寧師范大學全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生;其他省(自治區(qū)、直轄市)屬重點師范院校全日制碩士研究生以上學歷的畢業(yè)生;體育教師崗位招聘范圍擴展至相關(guān)的體育專業(yè)院校全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生。以上院校名單詳見(附件3)。崗位需求表中的01崗、02崗、03崗、04崗、05崗、06崗招聘院校擴展至教育部公布的“雙一流”院校全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生。

注：本公告招聘范圍均不含本科階段學歷為定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學考試、在職培養(yǎng)、輔修的第二學歷及學位和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院、民辦高校，以及按全日制教育方式培養(yǎng)但畢業(yè)證書明確為“非全日制”的高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作;

5.具有通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試取得的全日制本科及以上學歷、學位，研究生所學專業(yè)原則上要與本科所學專業(yè)相同或相近，并符合所報崗位任教要求;

6.年齡在35周歲以下，1989年10月及以后出生;

7.2024年、2025年畢業(yè)生須具備相應(yīng)或以上學段、相應(yīng)學科的教師資格證、畢業(yè)證和學位證;2026年畢業(yè)生允許報考，且須在2026年9月1日前取得上述證件，否則取消聘用資格。

(二)不得報考的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

事業(yè)單位招考

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當回避的;

5.在讀且非2026年畢業(yè)在校生的;

6.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.遼陽市教育系統(tǒng)正式在編人員的(含已公示擬聘用人員)。

三、招聘崗位

本次招聘信息在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liaoyang.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布，具體崗位計劃及專業(yè)要求等詳見《2025年遼陽市市直部分學校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(附件1)。

四、招聘方式

招聘采取筆試加面試考核方式。重點考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求等。

五、招聘程序

(一)誠信報名

報名時間：2025年10月9日9:00至10月16日17:00(以我方接收報名電子郵件系統(tǒng)顯示時間為準)。

報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2025年遼陽市市直部分學校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(附件2)和《2025年遼陽市市直部分學校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格匯總表》(附件4)，其中《2025年遼陽市市直部分學校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》要如實填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔;《2025年遼陽市市直部分學校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格匯總表》所填寫內(nèi)容要與報名資格審查表內(nèi)容相一致，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名EXCEL文檔。以上兩個文件以附件形式發(fā)送到電子郵箱：gkzpxx@163.com，超過規(guī)定報名時間，不予受理。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效，如有提供虛假信息和資料的，將納入遼陽市教育系統(tǒng)招聘“黑名單”。

(二)資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式，由市教育局負責，初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。

(三)考試考核

1.符合招聘條件的以本科學歷報考的人員，采取筆試加面試的方式。

筆試時間、地點另行通知，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。

筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測驗(D類)，滿分為150分。筆試合格人員按專業(yè)崗位的筆試成績高低排序，以崗位用人需求數(shù)量的1:4比例確定進入面試人員，確定進入面試的最后一名如出現(xiàn)多人成績并列情況則全部進入面試環(huán)節(jié)。本科生與研究生同場面試，面試相關(guān)要求與研究生一致。筆試成績僅作為進入面試資格條件，不帶入下一輪面試成績。

2.符合招聘條件的以研究生學歷報考的人員，采取面試的方式。

面試時間、地點另行通知，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

面試根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)及筆試情況，確定是采取兩輪或一輪面試。如招聘崗位實到人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于4:1時，即采取兩輪面試方法進行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照通過結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘崗位用人需求數(shù)2:1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材其中內(nèi)容;如招聘崗位實到人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足4:1時，則采取一輪面試方式進行，即直接試講。

面試要求：

①應(yīng)聘人員必須攜帶相關(guān)審核材料，按照規(guī)定時間到達面試地點參加面試，面試開考后遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，成績以“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，面試成績不合格人員(低于60分)，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

事業(yè)單位考試公告

資格復(fù)審在面試當天現(xiàn)場進行，嚴格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員聘用資格進行復(fù)審確認。主要審核報名者提供的身份證、學歷學位證、教師資格證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。如材料不全或不符合招聘崗位要求，取消簽約資格。

2023年公務(wù)員考試

面試現(xiàn)場需提供以下審核材料：

人事考試

①《2025年遼陽市市直部分學校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(本人簽字)。

②本科起點各學歷階段畢業(yè)證、學位證，教師資格證和本人身份證原件。2026屆畢業(yè)生暫時未取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證的可不攜帶，需攜帶：加蓋學校或院系公章的所學專業(yè)證明材料。

③如有需要簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

(五)現(xiàn)場簽約

根據(jù)試講成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1比例確定簽約人選，并依次簽約招聘單位，如有棄權(quán)者，由用人單位和上級主管部門商市人社局同意后，確定是否遞補。

(六)體檢與考察

體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對體檢合格者，由用人單位和主管部門負責進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱個人檔案等有關(guān)材料的方式進行，同時核查崗位所需證件是否齊全，在官方網(wǎng)站驗證其所提供證件真?zhèn)?，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、遵紀守法以及是否需要回避等方面情況。考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

因體檢、考察不合格或棄權(quán)而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，視情由用人單位和上級主管部門商市人社局同意后，確定是否遞補。

(七)公示

對體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示5個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議的人員辦理備案手續(xù)。對公示有異議的人員，暫緩聘用，將進行調(diào)查核實，并提出處理意見。

(八)聘用

公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員辦理事業(yè)單位工作人員備案手續(xù)，取得事業(yè)編制身份，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

六、服務(wù)期限約定

通過招聘的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年;全日制本科學歷(學士學位)畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(因改革造成的學校撤并等情況除外)。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，嚴格執(zhí)行回避制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝?已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

八、其他事宜

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。招聘全程不向考生收取任何費用，謹防上當受騙。

2.應(yīng)聘人員自報名至聘用報到期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消聘用資格。

4.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報名信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實不符合崗位要求或弄虛作假等情況，取消其聘用資格，并按協(xié)議規(guī)定全額退還已領(lǐng)取工資及各項補貼。

5.在簽訂招聘協(xié)議后，應(yīng)聘人員應(yīng)配合相關(guān)單位完成招聘程序，如發(fā)布擬聘用人員公示后，拒不配合報到的視為違約。

6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、咨詢電話

遼陽市教育局：0419-3667715