杭州市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司（簡稱“杭州科創(chuàng)”）系杭州市國有資本投資運(yùn)營有限公司全資子公司，以杭州市高科技投資有限公司（簡稱“杭高投”）和杭州投資發(fā)展有限公司（簡稱“杭投發(fā)”）為基礎(chǔ)組建，功能定位以科創(chuàng)投資為主的國有投資公司，注冊資金50億元。

杭州科創(chuàng)聚力支撐杭州科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂建設(shè)，致力于做創(chuàng)新價(jià)值的發(fā)掘者和培育者，堅(jiān)持“投早投小投科投未來”原則，按照“政府引導(dǎo)，市場運(yùn)作”方式，組建規(guī)模1000億元的“杭州科創(chuàng)基金”，構(gòu)建科創(chuàng)基金管理、科創(chuàng)股權(quán)投資、科創(chuàng)債權(quán)融資、科創(chuàng)服務(wù)四大業(yè)務(wù)板塊，打造全生命周期的一站式科創(chuàng)金融服務(wù)平臺。

近年來，多次獲得投中集團(tuán)中國最活躍中資有限合伙人TOP5、清科中國政府引導(dǎo)基金十強(qiáng)、浙江省融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)二十強(qiáng)、浙江省十佳融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、最受信賴小微企業(yè)金融服務(wù)提供商全國百強(qiáng)等榮譽(yù)。

公司始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工利益，具有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制、假期制度和優(yōu)厚的福利待遇，為員工足額繳納五險(xiǎn)二金，提供職工療休養(yǎng)、生日福利、體檢等、豐富的工會(huì)活動(dòng)，以及優(yōu)秀人才證書補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼等各類保障機(jī)制，切實(shí)將企業(yè)發(fā)展的成果惠及每一名員工。

現(xiàn)因公司發(fā)展和工作需要，決定開展公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額及資格條件

天津公務(wù)員

本次招聘共推出3個(gè)崗位，共計(jì)10人。

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具體崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、崗位職責(zé)、任職資格、工作經(jīng)歷及其他資格條件詳見附表《杭州市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司2025年招聘計(jì)劃表》。

二、工作地點(diǎn)

杭州市

三、招聘程序

本次招聘將通過公開報(bào)名、資格審查、能力測評（筆試或面試）、人選考察、決定聘用人選及公示、擇優(yōu)錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選取人才。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

招聘公告發(fā)布之日至招滿即止。

2.報(bào)名方式

本次報(bào)名采取線上報(bào)名。報(bào)名相關(guān)材料：①報(bào)名表；②身份證掃描件；③學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件（留學(xué)歸國人員需提供國家教育部認(rèn)證書）；④任職文件及相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）材料掃描件。報(bào)名人員請將報(bào)名相關(guān)材料以一個(gè)壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱vcc vip.163.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘職位+姓名”。

報(bào)名事宜聯(lián)系電話：0571-86695257。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查并根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績進(jìn)行適當(dāng)初選。

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（三）能力測評

對通過資格審查和簡歷初選的應(yīng)聘者，由公司通知報(bào)名人員進(jìn)行能力測評。能力測評一般選取筆試、面試等形式，具體根據(jù)各崗位情況而定。能力測評相關(guān)事宜另行通知。

（四）人選考察

根據(jù)能力測評結(jié)果，由科創(chuàng)黨總支研究按照一定比例確定擬考察人選及人選排序。普通崗位考察形式以背景調(diào)查為主，干部崗位考察形式參照干部管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）體檢、公示及錄用

考察合格人選進(jìn)入體檢、公示環(huán)節(jié)，公示時(shí)長不少于5個(gè)工作日。經(jīng)考察、體檢、公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況，擬錄用；候選人如有任一環(huán)節(jié)未通過，則取消錄用資格，可按規(guī)定程序遞補(bǔ)。

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四、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位面試時(shí)間

招聘工作實(shí)行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反紀(jì)律的人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

監(jiān)督電話（紀(jì)委辦公室）：0571-87024904。

五、其他說明

1.每位報(bào)名者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

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2.招聘中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合崗位條件的，取消其報(bào)名或聘用資格。

3.出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺。

4.本次招聘由杭州市人才市場開發(fā)有限公司提供相關(guān)服務(wù)與支持，組織方承諾在招聘過程中為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。