（掃碼投遞）

（二）資格審核及簡(jiǎn)歷篩選報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位資格條件和應(yīng)聘人員具體情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和初步篩選，通過篩選人員以電話、短信或者電子郵件等方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、信息不實(shí)、弄虛作假、檔案違規(guī)或其他影響錄取的情形，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。（三）筆試筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。原則上按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:5的比例進(jìn)行考試，未達(dá)到1:5的崗位，綜合考慮應(yīng)聘人員整體情況決定是否進(jìn)行考試。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:3的比例，筆試成績(jī)由高到低的順序確定參加資格復(fù)審人員名單。（四）資格復(fù)審對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和相關(guān)證件材料等進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的，發(fā)布招聘面試通知；復(fù)審不合格的，取消面試資格。對(duì)于計(jì)劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，綜合考慮應(yīng)聘人員整體情況決定是否進(jìn)行面試。（五）面試1.集中線上面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。依據(jù)考試總成績(jī)由高到低確定意向錄用人員，意向錄用人員面試成績(jī)不得低于70分。2.對(duì)意向錄用人員，組織開展線下面試。對(duì)線下面試通過人員，發(fā)放錄用意向書，并簽訂三方就業(yè)協(xié)議。（六）體檢入職前，統(tǒng)一組織意向錄用人員體檢，體檢需在二級(jí)乙等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，如行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格的，解除三方就業(yè)協(xié)議。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假的，解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。（七）遞補(bǔ)如放棄線下面試、體檢，或出現(xiàn)線下面試、體檢不合格的，或未在約定的日期辦理三方就業(yè)協(xié)議簽署手續(xù)的（視為自動(dòng)放棄入職，取消應(yīng)聘資格），視情決定是否遞補(bǔ)。（八）錄用根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和體檢情況，結(jié)合三方協(xié)議簽訂、遞補(bǔ)等情況，確定擬錄用人員，進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)錄用人員實(shí)行3—6個(gè)月的試用期，對(duì)試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同。五、注意事項(xiàng)1.應(yīng)聘人員需按照要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士或博士研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證；有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（登錄學(xué)信網(wǎng)下載）；符合條件的留學(xué)回國(guó)人員除提供崗位要求材料外，還須提供教育部《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；英語(yǔ)四六級(jí)證書、各類榮譽(yù)證書等相關(guān)材料，完成簡(jiǎn)歷投遞和報(bào)名應(yīng)聘工作。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人信息和報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或不符合資格條件者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。2.筆試、面試、錄用等相關(guān)信息將通過短信、電話或者電子郵件等方式通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。不符合條件者及未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。3.用人單位將赴有關(guān)院校參加校園雙選會(huì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址和部分高校校園網(wǎng)。對(duì)于在現(xiàn)場(chǎng)招聘中企業(yè)緊缺崗位的對(duì)口專業(yè)且成績(jī)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，視情直接組織面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。4.被錄用人員與山東省港口集團(tuán)權(quán)屬單位簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照入職工作單位薪酬制度執(zhí)行。5.山東省港口集團(tuán)權(quán)屬單位將對(duì)錄用人員檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，對(duì)檔案材料存在虛構(gòu)、造假或其他重大問題者，有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。6.用人單位有權(quán)取消、調(diào)整個(gè)別崗位的招聘，并對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)有最終解釋權(quán)。7.未盡事宜可撥打簡(jiǎn)章附件所列聯(lián)系電話咨詢。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不對(duì)外發(fā)布任何考試資料，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防上當(dāng)受騙。招聘咨詢電話：0532-58905174（9:00—17:30）崗位咨詢電話：詳見附件用人單位聯(lián)系方式附件：山東省港口集團(tuán)直屬單位招聘聯(lián)系方式

山東省港口集團(tuán)有限公司2025年10月21日

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