呼倫貝爾市交投公路建設(shè)有限公司成立于2019年9月9日，是呼倫貝爾市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，主要經(jīng)營工程管理服務(wù)、建設(shè)工程施工、公路管理與養(yǎng)護(hù)、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工專業(yè)作業(yè)、建設(shè)工程質(zhì)量檢測等業(yè)務(wù)。公司持有二級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書、路基路面養(yǎng)護(hù)乙級資質(zhì)證書。

公司成立以來，先后承擔(dān)了海拉爾至滿洲里高速部分施工任務(wù)、海拉爾至伊敏公路及海拉爾至阿爾山公路改造工程、烏奴耳至塔爾氣段公路路面改造項(xiàng)目、鄂溫克族自治旗3616公路項(xiàng)目、鄂溫克族自治旗伊敏蘇木中心大橋項(xiàng)目、綏滿高速公路海拉爾至滿洲里段調(diào)整工程(二卡濕地段)。在建工程有國道605(原省道204)線根河至牙克石段二級公路工程土建施工項(xiàng)目、國道 301線牙克石至海拉爾段公路工程土建施工項(xiàng)目、省道303線牙鄂界至烏爾其漢段公路養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目及2024年普通國省干線公路“長壽命周期”養(yǎng)護(hù)工程等項(xiàng)目。

公司在提升公司資質(zhì)等級的同時(shí)推進(jìn)資質(zhì)增項(xiàng)的工作，在做精做專公路項(xiàng)目施工建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步整合資源，向公路養(yǎng)護(hù)、勞務(wù)輸出、市政施工等方面擴(kuò)展，打造多元化發(fā)展的格局。為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體內(nèi)容如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，具體崗位詳見附件1《呼倫貝爾市交投公路建設(shè)有限公司公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.擁有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，品行端正;

2.具有良好的職業(yè)道德、創(chuàng)新精神，誠實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

3.具有良好的個(gè)人行為記錄，無任何違法、違紀(jì)及犯罪記錄;

4.年齡為18周歲以上，崗位年齡要求詳見《崗位需求表》;

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5.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，身體健康;

6.具有招聘崗位所需的其他條件。

(二)有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.身體明顯部位有紋身的;

3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員和參公人員、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

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5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

6.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的人員;

7.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作采取發(fā)布招聘公告、受理報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用程序。

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(一)報(bào)名并提交材料

1.報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日——2025年8月29日17:00截止，逾期報(bào)名不再受理。

2.本次招聘不設(shè)置開考比例，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名資格。報(bào)考人員需在招聘公告附件中下載《呼倫貝爾市交投公路建設(shè)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2)，認(rèn)真填寫相關(guān)信息，同時(shí)在報(bào)名崗位上標(biāo)注好崗位序號。

3.報(bào)名人員須按要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》(需本人簽字)，并提供以下材料：①報(bào)名表掃描件;②有效期內(nèi)本人身份證掃描件;③畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件;⑤崗位相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件;⑥本人近期正面免冠2寸藍(lán)底證件照，JPG格式大小為20KB以下;⑦工作年限和從事相關(guān)工作證明掃描件(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、單位出具的證明、崗位聘書等)⑧無犯罪記錄證明掃描件;⑨信用中國個(gè)人未被列入失信名單材料。將以上報(bào)名材料生成一個(gè)PDF文件發(fā)送至報(bào)名郵箱：kszp123@126.com(文件名需備注姓名、所報(bào)部門或公司及崗位序號，郵件格式為“姓名+報(bào)名部門或公司+崗位序號”，如張三+交投公路建設(shè)公司+業(yè)務(wù)員崗位1)。

4.報(bào)名人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫高中至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月、所讀院校、專業(yè);工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位;未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡歷填寫不全的，審核不予通過。

5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或錄用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格復(fù)審

初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，初審合格人員，以郵件形式通知報(bào)考人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見公告。

資格復(fù)審需攜帶提供以下材料：①有效期內(nèi)本人身份證原件、復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件;③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件;④崗位相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書原件、復(fù)印件;⑤本人近期正面免冠2寸藍(lán)底證件照;⑥無犯罪記錄證明原件;⑦工作年限和從事相關(guān)工作證明(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、單位出具的證明、崗位聘書等)原件;⑧信用中國個(gè)人未被列入失信名單及個(gè)人征信證明原件。

報(bào)名人員需保持電話通暢，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)考試

本次招聘考試不設(shè)開考比例。

1.筆試。

本次報(bào)名總?cè)藬?shù)超過30人(含30人)，增設(shè)筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，筆試滿分100分，筆試成績占總成績的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)詳見公告。

根據(jù)筆試成績，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試。同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入面試。

2.面試。

面試滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)為60分，成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知單》，領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間及地點(diǎn)詳見公告。

3.總成績。

按照筆試成績占總成績50%、面試成績占總成績50%的比例，總成績低于60分不予錄用。

總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)=筆試成績×50%+面試成績×50%

按照每個(gè)崗位總成績由高到低順序和崗位需求計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，同一崗位總成績相同的，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試確定。

(四)體檢

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須到公立三甲醫(yī)院按要求進(jìn)行體檢。凡不符合應(yīng)聘崗位要求及體檢結(jié)果影響聘用的，有視覺障礙、急慢性傳染病、高血壓、糖尿病、心臟病、身體明顯部位有紋身的均不符合聘用要求。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消資格。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、應(yīng)聘資格條件等方面情況?？疾觳缓细窕驐墮?quán)的，取消聘用資格。

(六)公示

對擬聘用人員在呼倫貝爾市交投公路建設(shè)有限公司公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有影響聘用問題并查實(shí)的，取消資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待問題查清作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。其中2025年應(yīng)屆生畢業(yè)生未能在2025年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的取消其聘用資格。

聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，試用期考核合格的，正式聘用;試用期出現(xiàn)不符合聘用條件或試用期考核不合格的，取消聘用并依法解除勞動(dòng)合同。參照公司同等崗位薪酬待遇并繳納“五險(xiǎn)二金”。

(八)遞補(bǔ)

本次招聘工作公示期結(jié)束后如出現(xiàn)因人員離職或未入職，造成崗位空缺時(shí)，按照同一崗位總成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他

(一)在整個(gè)招聘過程中，《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，以便接收有關(guān)事宜的通知。如因無法聯(lián)系到本人錯(cuò)過考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，或因本人無法參加考試、體檢等環(huán)節(jié)，均視為本人自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘工作由呼倫貝爾市交投公路建設(shè)有限公司全程委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，并在網(wǎng)上和公眾號發(fā)布招聘公告、考生成績、錄用公示等通知，考生需隨時(shí)關(guān)注呼倫貝爾市交投公路建設(shè)有限公司公眾號。

(三)報(bào)考人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)輕重，取消考試或聘用資格;已聘用的，應(yīng)當(dāng)取消聘用并解除合同。

(四)被錄取人員由于本人身體素質(zhì)和心理素質(zhì)不能適應(yīng)或無法堅(jiān)持在異地和野外艱苦環(huán)境工作的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

考試成績

(五)選用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員應(yīng)當(dāng)回避。

(六)本方案中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0470-8110702

咨詢時(shí)間：工作日上午09:00—12:00，

14:00—17：00

2024年事業(yè)單位

附件：