一、招聘原則

公開 、公平、公正，擇優(yōu)錄用。

北京事業(yè)單位考試

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘合同制后勤輔助人員1名。

三、報(bào)考資格條件

合同制后勤輔助人員條件如下：

1. 珠海市戶籍;

2. 年齡在30周歲以下(1995年3月1日以后出生);

3. 普通高等院校畢業(yè)生(非在職)，本科及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè);2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

四、報(bào)名及招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名資料：①《珠海金灣區(qū)人民法院招聘合同制后勤輔助人員報(bào)名表》(見附件，報(bào)名表無需掃描，以word格式投遞);②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、法律從業(yè)資格證、駕照、其他證書等相關(guān)掃描文件。

2.文件格式：應(yīng)聘的崗位名稱+姓名.RAR壓縮包(注意：簡歷文件格式不符者，投遞簡歷將自動被剔除，請留意)。

3.接收郵箱：jwfyzzb0101@163.com (請?jiān)贓mail的主題中注明應(yīng)聘的崗位，標(biāo)題格式為“崗位名稱+姓名”，如“合同制后勤輔助人員張三”。)

4.報(bào)名截止時間：2025年3月23日。

(二)初審

我院將根據(jù)崗位條件和個人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選，以電話方式提前通知通過初選的人員參加筆試、面試，考試具體時間和地點(diǎn)將以電話形式提前通知。

事業(yè)單位招聘考試

(三)考試

1.筆試(滿分100分)。筆試采取閉卷形式，答卷時間為60分鐘。合同制后勤輔助人員筆試主要考察行政測試內(nèi)容、部分法律基礎(chǔ)知識、工作所需的基礎(chǔ)知識論述及文字表達(dá)能力。

2.面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。

湖南事業(yè)單位考試

3.面試結(jié)束后，按照“筆試成績×40%+面試成績×60%”確定考試成績，并按考試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

4.考試時間及地點(diǎn)另行通知。筆試開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場;面試的考生未能在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點(diǎn)候考、抽簽的，視為棄權(quán)。

(四)體檢

在珠海市三甲及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(五)考察

考察是對進(jìn)入體檢人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對進(jìn)入考察人員報(bào)考資格條件的復(fù)核。進(jìn)入考察人員須提供無犯罪記錄證明材料、計(jì)劃生育證明?？疾旌细竦拇_定為擬聘人選，不合格的取消聘用資格。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)審核無異議的，招聘結(jié)果報(bào)人事有關(guān)部門備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工資及待遇

實(shí)行勞動合同制管理，合同制后勤輔助人員年總經(jīng)費(fèi)約7.2萬元，享受社會保險和住房公積金等相關(guān)福利待遇。被聘用者自行解決住宿問題。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

(二)提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依考試成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.審核結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

附件1：珠海市金灣區(qū)人民法院招聘合同制后勤輔助人員報(bào)名表.doc

珠海市金灣區(qū)人民法院

2025年3月10日